În urmă cu aproximativ 10-15 ani, îmi amintesc destul de bine cum angajatorii, atunci când mergeai la un interviu de angajare, spuneau că au destui oameni la poartă și nu mai doreau să facă angajări sau să ofere majorări salariale. Între timp, însă, lucrurile s-au schimbat; se pare că roata s-a întors, iar angajatorii sunt acum într-o situație disperată, fiind nevoiți să se roage de angajați să mai treacă și ei pe la poartă. Cum de s-a întors roata și de ce? De ce nu mai funcționează acea metodă învechită și de ce nu mai sunt suficienți oameni la poartă?

Păi ieri ziceai că angajatorii nu plătesc suficient și exploatează oamenii. Asta ar însemna că angajatorii se află într-o poziție de forță în relația cu angajații.
Acum spui că angajatorii sunt într-o situație disperată și trebuie să se roage de angajați. Asta ar însemna că angajații se află într-o poziție de forță în relația cu angajatorii.

Deci până la urmă cum e? Sau iarăși ți s-au încrucișat firele?

Chiar sunt curios care e treaba cu userul asta, scoate niste texte de te doare mintea...

Https://www.antena3.ro/......26971.html

"angajatorii sunt acum într-o situație disperată", da, sigur...

Pune intrebari la care sa te gandesti. E interesant userul

S-a intors roata si tot tot nu te-ai angajat.
Cum vine asta?