Daca nu esti in perioada de proba si iti dai demisia va trebui sa respecti perioada de preaviz, prevazuta in contractul individuala de munca, dar numai daca angajatorul solicita aceasta, poate si renunta.
Daca angajatorul solicita respectarea preavizului si tu nu te prezinti la munca atunci iti poate desface disciplinar CIM pe motiv de absente nemotivate.
In orice caz trebuie sa te plateasca pentru intreaga perioada lucrata si pentru concediul de odihna aferent perioadei lucrate din acest an, bineinteles daca nu l-ai efectuat.
Eu mi-am dat demisia si am scris ca nu doresc sa beneficiez de preaviz si patronii sau ofticat enervat si nici unul in 20 ani nu a vrut sa ma duc in preaviz
Nu ma stresat nimeni
Si mi-am dat vreo 20 de demisii pana acum
Poate mai multe intr-un an
Poate nici una timp de 5 ani
Dar in medie
Asa in realitate nu cred cz isi doreste vre-u patron sa mai lucreze un angajat suparat
Iti dai seama as fi stricat srrverele.as fiuat datele din ele si le-as fi...
As fi pus zarele in mancarea clientilor
Le-as fi dat mici cu aroma de cacauă
Și tot felul de lucruri din astea ne facute.
Nu e bine sa steesezi sa mai vina la munca un angajat in preaviz pentru ca el poate sa iti distruga toata compania si de asta sunt constienti toti angajatorii
Si daca tu scrii clar NU DORESC SA BENEFICIEZ DE PREAVIZ gata ei te lasa in oace in majoritatea cazurilor nu mai vor nimic ca le e frica ca faci numai tânpenii