M-am angajat de fix o lună la o multinationala mare cu mii de angajati. Este o fabrica. Eu mi-am dat seama inca din primele zile ca nu e asa greu precum tot m-au speriat colegii vechi. Trebuie doar atentie mare. Intr-una mi-au spus colegii vechi ca e foarte greu si daca gresesti iti taie din salariu si tot felul de din astea. Parca vor sa ma sperie sa plec si ma tot alungă nu vor sa-mi arate. Intreb ceva ezita sa raspunda. Sunt foarte rai.De ce sunt asa? Ei cum sunt vechi de ani de zile daca e asa " rau ". De ce fac ei asta? Numa de-al dracu si de ambitios nu plec, ca sa le arat ca nu pun botul
Ordonare:
Cronologică
Mna, poate sunt doar rai cum zici tu sau poate pentru ei chiar a fost greu sa se adapteze fata de tine.
Răspunde
Probabil colegii tai mai vechi au format deja o gasca si le este greu sa ie primeasca si pe tine. In timp vei fi cooptat si tu, daca te comporti frumos si fara aere de superioritate.
Oameni primitivi se comporta primitiv, nu ai ce le cere, decât să iti distrugi creierii mai bine vezi de altceva
Una la mână, experiența dintr-un job apare după cel puțin 6 luni, iar adevărata experiență după 1 sau 2 ani.
A doua la mână, depinde mai mult de tine, ce știi să faci, ce cunoști, ce abilități ai, ce planuri ai pe viitorul scurt, mediu și lung, ce educație ai (liceu, licență, master, doctorat, curs profesional, etc). Dacă ești descurcăreț, poți ajunge într-o poziție superioară; dar dacă managerii sunt răi și nu-ți oferă oportunități, tot dobândești experiențe noi și abilități noi care pot să te ajute ca tu să fii un manager bun, dar "trebuie să boldești ochii bine" la ce se întâmplă ca să înveți din mers, și ai putea fi manager altundeva, dacă ai și educația potrivită.
A treia la mână, mulți oameni sunt supărați pe conducerea unei firme, pe bună dreptate, după cum ți-au spus aceștia. Totodată, ar fi posibil ca aceștia să nu gândească la nivel mai sus, la o poziție de conducere, de a fi manager, și tot mai sus, nu ar fi gândit cum să se dezvolte pe ei înșiși, să învețe lucruri noi, să tot ceară mai multe lucruri pentru a se dezvolta personal, dar continuă să fie supărați mereu. Deși, nu ar fi o problemă dacă sunt noi în domeniu, dacă sunt tineri sub 30 de ani, dacă sunt noi la acel job (3-5 ani, comparativ cu 10 ani), dacă nu au strâns bani mulți în acei ani. Dar este o problemă atunci când au mai mult de 5 ani de experiență în același job, mai mult de 10 ani în domeniu, și nu s-au dezvoltat corespunzător vârstei lor (referitor la educație), nu s-au dezvoltat cu abilități noi, nu s-au dezvoltat pe poziții mai mari, dar au stat la același nivel o perioadă lungă de timp, și tot vor mai sta acolo, dar ei tot continuă să fie supărați (fie supărați pe bună dreptate că munca lor nu este respectată în volum de muncă sau modul de muncă sau financiar -fiindu-le tăiat din salarii, beneficii, tichete de masă, ore de lucru- sau ca atitudine; fie supărați pe nedreptate, pentru că nu se dezvoltă ei, continuă cu bună știință în același cerc vicios, fac greșeli constante care pot costa bani sau oricare greșeli sau au atitudine morocănoasă împotriva managementului și împotriva altor lucruri legate de viața lor personală, și nu-și pot găsi bucuria în altceva).
Un manager care taie din salariu este o practică normală întâlnită la multe firme, fie ca acțiune disciplinară, fie că vor să reducă din costuri. Dar, dacă intenționat reduc din salarii sub nivelul contractual, fără știința ta și comunicare directă, atunci ar putea fi ilegal, ar fi amar pentru el, ca manager, dar mai ales pentru firmă fiind amenzi destul de usturătoare și se poate acționa în instanță.
Ce au spus ca iti taie din salariu daca gresesti, e foarte probabil sa fie adevarat.
Multi o fac de frica, sa nu inveti tu procedurile mai repede ca ei, sa le faci mai bine si ei sa fie dati afara.
Nu te mai stresa, vezi-ti de munca ta, fa ceea ce esti pus sa faci, intreaba de 10 ori pana ti se raspunde si ignora rautatea.
cand ti se spune ca-i foarte greu intreba-i pe ei:
"daca-i atat de greu, tu de ce mai esti aici, de ce nu ai plecat?"
Ești angajat într-o fabrică? Vezi să lucrezi la bandă norma ta că imediat te zboară unul de acolo
Dracula a expus realitatea așa cum e ea, fără perdea. De aceea, bine a zis Lenin: "Proletari din toate țările uniți-vă!". Ar trebui să ne unim și să facem ce a zis Eminescu: "Zdrobiți orânduirea cea crudă și nedreaptă!". Să vezi atunci trai fericit.
Dacă ai cunoștințe avansate de engleză, ai putea avea o discuție interesantă pe chat gpt pe acest topic. Ca idee, algoritmul tinde spre globalizare și liberalism politic și economic, pentru investiții, afaceri și evenimente sociale; ca și cum ai crede despre lumea curentă. Nu ca să te forțezi să-ți schimbi părerea, dar să fie un factor pentru gândire critică pentru idealurile pe care le avem comparativ cu situațiile similare care s-au întâmplat undeva și cândva în lume.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
