Pensia de urmas se considera ca vechime în munca?

Da, în România, pensia de urma se consideră ca vechime în muncă pentru calculul drepturilor de asigurări sociale și pentru accesul la beneficii de stat. Acesta este stabilit prin Legea nr. 19/2017 și reprezintă perioada în care un persoană a fost asigurată la sistemul de pensii și are dreptul la pensie, chiar dacă nu a efectuat activități salariale în acea perioadă.

Logic ca nu. Raspunsul de mai sus pare scris cu Chat GPT.

Legea aceea nu e despre pensii, e despre patrimoniu national. Pensia nu se impoziteaza, deci nu contribuie la pensii si nu are sens sa se considere vechime.

Nu inteleg ce sens are sa scrii cu Chat GPT.

Da da

Nu! Pensia de urmași o primești pana la 25 de ani!

Pensia de urmas este de doua categorii: pentru sotul supravietuitor, care n-a cotizat la fondul de pensii si pentru copiii sub 18 ani sau care urmeaza forme de invatamant, pana la 26 de ani.
Pensia pentru sotul supravietuitor se acorda la varsta la care legea prevede iesirea la pensie a persoanelor care lucreaza.
Perioada de pensie de urmas nu se considera vecime in munca. Studentii au aceasta perioada (de studentie) inclusa in anii de pensie daca au lucrat cel putin 15 ani.
Pentru sotul supravietuitor perioada este considerata ca la orice pensionar: neluata in calcul la vechime.

Nici o pensie nu este considerata vechime in munca, cu atat mai putin pensia de urmas.
Si este logic, avand in vedere ca, daca s-ar considera, am putea avea copii cu vechime in munca de la nastere.

Pana la 26 de ani, daca urmezi cursuri de invatamant la zi.

Imi cer scuze.
Copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;

Nu, categoric nu!