Salut,
De curand am fost dat afara de la munca, fiind in perioada de proba, fara preaviz, fara motivatie. Eu am mai lucrat inainte, Intreabarea mea este daca imi pot baga somajul in conditiile astea. Rog sa mi raspuna doar cei care se pricep in domeniu. Multumesc!

Te-ai putea inscrie la somaj, ai stagiul de cotizare. Du-te la firma la care ai lucrat si solicita o adeverinta ca nu te-au angajat, dupa perioada de proba, fiindca nu mai aveau nevoie.
Din punct de vedere al legislatiei muncii firma a procedat legal, conform Codului muncii, citez:
"ART.31.(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncã se poate stabili o perioadã de probã de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.
(2) Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizeazã exclusiv prin modalitatea perioadei de probã de maximum 30 de zile calendaristice.
(3) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probã, contractul individual de muncã poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisã, fãrã preaviz, la iniţiativa oricãreia dintre pãrţi, fãrã a fi necesarã motivarea acesteia.
(4) Pe durata perioadei de probã salariatul beneficiazã de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevãzute în legislaţia muncii, în contractul colectiv de muncã aplicabil, în regulamentul intern, precum şi în contractul individual de muncã."
Si perioada de proba constituie vechime in munca, implicit stagiu de cotizare.