Salut TPU. Am 2 întrebări și as aprecia daca as primi ajutor: 1) Daca am un job și am zile de concediu de anul trecut (14 zile pe 2020) pot sa le cer șefilor să îmi plătească acele zile eu venind în continuare la munca? Adică vreau să renunț la zilele de concediu și să nu le iau în viitor, pot cere să mi le plătească? E vreo regula in Codul Muncii sa îmi accepte 100% sau numai dacă vor ei?

2) Daca am zile de concediu de pe anul trecut și anul asta, iar eu îmi dau demisia mâine de exemplu... La ultima lichidare voi primi și banii pe zilele respective de concediu și pe toate bonusurile sau doar o să îmi dau demisia și o sa pierd zilele de concediu pe degeaba?

Zilele de concediu neefectuate se plătesc la momentul la care angajatul părăsește locul de munca respectiv.

Deci să înțeleg că e 100% sigur sa primesc banii pe zilele de concediu neefectuate dacă îmi dau demisia. Dar dacă stau in continuare la job și le cer pur și simplu să mi le plătească pentru că nu am de gând să le iau în viitor? Mi le vor plăti 100% sau asta ține doar de ei?

Nu ți se dau banii pe zile neefectuate. Eu nu mi-am mai luat concediu de 2 ani. O prostie, însă nimeni nu ma plătește ca am stat la serviciu sa repar prostiile și incompetentele altora. Oricum, nu stau eu în banii de concediu.

1.Regula este ca nu poti primi bani pentru concediul de anul trecut daca nu-l efectuezi in acest an.
2.Primesti banii pentru concediul neefectuat anul trecut si cel aferent perioadei lucrate in acest an doar daca inceteaza CIM, indiferent in ce mod (demisie, demitere, de comun acord, etc).
In sensul celor aratate sunt prevederile Codului muncii, citez:
"ART.146.(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.  
(2)În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.
(3)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă."

Nu primesti nimic, si nu poti lua bani de pe zilele de concediu, mai bine le iei inainte de demisie si aia e.