Poti primi concediu medical doar de la firma, deoarece n-ai stagiul de 6 luni prevazut de OUG 158/2005, cu md. si compl. ulterioare.
Singura exceptie este concediul pentru risc maternal, pentru acesta nu exista conditia de stagiu.
Nu crezi ca ieri trebuia sa anunti firma, ca esti in concediu medical?
Odata ce-i instiintati, puteai sa intrebi si daca ai dreptul la CM platit.
Salut, depinde de cum decid cei de la firma unde esti angajat. Si eu am fost operat dupa o luna dupa ce am fost angajat si mi-au dat concediu medical.
Conform legii, stagiul minim de cotizare pentru acordarea conceciului medical este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Da, primele 5 zile vor fii achitate de angajator iar restul de Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate. (FNUASS). Remunerație ce urmeză să o primești depinde de codul de clasificare a boli. (între 50%-100% din remunetați/zi calculate la numărul de zile de concediu).