Poti primi concediu medical doar de la firma, deoarece n-ai stagiul de 6 luni prevazut de OUG 158/2005, cu md. si compl. ulterioare.
Singura exceptie este concediul pentru risc maternal, pentru acesta nu exista conditia de stagiu.
Salut, depinde de cum decid cei de la firma unde esti angajat. Si eu am fost operat dupa o luna dupa ce am fost angajat si mi-au dat concediu medical.
Nu crezi ca ieri trebuia sa anunti firma, ca esti in concediu medical?
Odata ce-i instiintati, puteai sa intrebi si daca ai dreptul la CM platit.
Conform legii, stagiul minim de cotizare pentru acordarea conceciului medical este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Da, primele 5 zile vor fii achitate de angajator iar restul de Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate. (FNUASS). Remunerație ce urmeză să o primești depinde de codul de clasificare a boli. (între 50%-100% din remunetați/zi calculate la numărul de zile de concediu).