Am o firma un srl-d pe un amic. Prietena acestuia are gred de handicap si e insarcinata ( nu sunt luati cu acte ) are indemnizatie pe luna. As vrea sa il ajut sa poata lua ajutorul de crestere a copilului. Problema este ca nu stiu daca e ok sa il angajez pe el la firma el mai lucreaza undeva sau pe ea? Va rog ajutati-ma!
Daca femeia nu a mai lucrat sau nu are pensie de invaliditate nu va primi indemnizatie de crestere a copilului, daca la data nasterii nu va avea 12 luni lucrate din ultimii 2 ani. Daca nu a mai lucrat si o angajezi acum nu va indeplini conditia indicata, deoarece va avea mai putin de 9 luni.
In schimb amicul, daca va indeplini conditia respectiva, poate primi concediul si indemnizatia chiar fara sa-l angajezi tu, daca acum lucreaza legal la alta firma.
Răspunde
Ordonare:
Cronologică
Amicul meu isi va lua concediu maternal. As vrea sa il ajut sa ii fac un contract de munca cred ca se poate chiar daca firma mea e pe el. Munceste pe minim pe economie si indemnizatia va fi mica. O sa il angajez si eu tot pe minim ca sa ia ceva nai ok. Se merita sa platesti 6 luni cas si restul de taxe. Multumesc mult.
Răspunde
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
