Salut TPU,
Am și eu o problema și știu ca sfatul vostru m-ar ajuta.
Sunt angajat de pe data de 04.06. 2021 la o firma, am un contract cu 30 de zile de proba și contract nedeterminat. Sapt. asta sunt în medical din cauza unei probleme de sănătate, vreau sa-mi dau demisia deoarece nu ma simt deloc ok aici, sunt foarte stresat și șeful meu nu m-a înțeles ca am nevoie de med. și a reacționat foarte urat când i-am spus ca am nevoie sapt. asta și sapt viitoare sa ma duc iar la control, în fine. Voiam sa va întreb, dacă am contract pe per nedeterminata, mai trebuie sa stau în preaviz? Si cele 30 de zile de proba sunt lucrătoare sau calendaristice?

Mulțumesc frumos pentru răspuns

In perioada de proba nu se aplica regula preavizului, art. 6 alin. 3 din C.M.

Sunt 90 si trebuie sa anunti inainte cu 20 de zile ca sa isi gaseasca inlocuitor.Si cele 20 sunt lucratoare sau daca nu mai vrei banii pe luna in urma nu ii mai primesti.Nu te obliga nimeni, dar firma nu iti mai da banii pe alea 20 de zile.Si tu daca ai fi sef si ar fi doar un singur om pe postul tau tu cum ai reactiona? De exemplu l-ai pus sa munceasca pe el in locul tau.Adica ii este lene sa muceasca si de aia este asa distrus mental.Si bine i-ai facut asta merita sa munceasca nu sa frece cucu.I-a si concediu care ai si ardei de tot, fiindca este dreptul tau atat timp cat ai dovada de la doctor ca ai probeleme.Ei vor doar sa frece cucu nu sa munceasca de aia se face toata lumea sefi.