Sigur ca se poate. Ti-am citat prevederile legale doar pentru a vedea ca nu raspund din burta.
Odata terminat prenatalul, statul te declara apt de munca, si chiar asa este, dupa acei 2 ani nu se mai poate prelungi in niciun fel prenatalul. Bafta!
Faci o mare confuzie intre concediul de maternitate (format din concediul prenatal si de lauzie) si concediul pentru cresterea copilului.
Conform OUG 111/2010, cu md. si compl. ulterioare, citez:
"ART. 7. (1) Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).
(2) Pentru persoanele care obţin venituri supuse impozitului potrivit art. 3, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, acordarea stimulentului de inserţie se prelungeşte astfel:
a) până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani;"
Deci pe scurt se poate sau nu ca nu sunt in tema cu legiile enumerate mai sus?
Esti din alta intrebare tu nu ai habar despre ce vorbesti am specificat ca sotia se va duce la munca cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani daca nu stiti nu mai raspundeti!
sabin89 întreabă: