Pentru a trece in somaj trebuie ca angajatorul sa va desfaca contractul individual de munca pentru reducerea activitatii. In caz de desfacere unilaterala a CIM preavizul este in favoarea dvs - daca angajatorul desface CIM si in favoarea angajatorului daca salariatul isi da demisia. Cel in favoarea caruia este preavizul poate si renunta la el, total sau partial.
Ca sa puteti beneficia de somaj, firma ar trebui sa disponibilizeze postul dvs. Preavizul trebuie respectat conform contractului de munca incheiat cu firma.
AlcolicSmile123 întreabă:
AfloareiRazvan întreabă: