Va rog sa ma ajutați cu un răspuns.
Am lucrat o luna la o cafenea. Și mâine vreau sa mi dau demisia.
Patronul meu e obligat sa mi dea salariul întreg?
deși nu voi mai sta încă 20 de zile după...? (mai mult)

Question

Va rog sa ma ajutați cu un răspuns.
Am lucrat o luna la o cafenea. Și mâine vreau sa mi dau demisia.
Patronul meu e obligat sa mi dea salariul întreg? 
deși nu voi mai sta încă 20 de zile după demisionare.
El mi-a spus ca prima luna voi lua jumătate din salariu, din 1500 lei, voi lua 750.  
Acum ca îmi dau demisia, e obligat sa mi dea 1500 fix?

Ioandelasal · Answer

Conform Codului muncii angajatorul este obligat sa te plateasca, cu salariul negociat si trecut in contractul individual de munca, pe intreaga perioada lucrata. Nu este legal sa te plateasca numai cu jumatate din acest salariu.
Daca nu o face il poti reclama la ITM si ar fi bine sa-i spui asta, daca nu te plateste integral.

AnaisAnais15 · Answer

Cică asa e peste tot în România. Am lucrat o luna întreaga, și mi-a spus ca voi primi jumătate din salariul ca am început pe data de 15.si nu pe data de întâi.
Dar eu am lucrat o luna întreaga. De pe 15 noiembrie pana pe 15 decembrie. Ea nu prea a avut vânzare luna asta, și vrea sa iasă cu profit înjumătățind mie salariul. Ceea ce e ilegal, din cauza asta îmi dau demisia. Deci e obligata sa mi dea salariul întreg?

DracuIa · Answer

Da este obligata pe cate zile lucratoare ai, indiferent de rezultatul financiar al companiei, nu este vina/problema ta ca nu au avut ei vanzari.
Unele firme ofera salariul  abia dupa o luna de munca, insa  daca ai o luna intreaga lucrata, indiferent de cand te-ai angajat ea trebuie platita. Asa scrie in codul munci. Daca nu vor sa iti plateasca poti actiona pe cale legala, dand firma in judecata.
Daca stii sigur ca ai o luna care se pot dovedii, il poti anunta pe patronul firmei de ce ai de gand sa faci daca nu iti da salariul intreg, iar daca stie ca poti dovedii ca ai o luna intreaga, ori iti va da banii  ori ignora avertizarea si continui procedura, insa nu poti stii 100% ca vei castiga, daca nu-i ai cu ceva la mana. Acum te gandesti bine si vezi ce crezi ca ar fi cel mai bine.

Ioandelasal · Answer

In luna aceasta trebuia sa primesti salariul de pe zilele lucrate in luna noiembrie si la lichidare sa primesti salariul pentru zilele lucrate in aceasta luna.
Nu cred ca este adevarat ce ti-a spusca toti patronii de cafenele fac la fel si, chiar daca ar fi asa, este ilegal, salariatul trebuie sa fie platit integral pentru perioada.
Exceptie se poate face doar pentru munca in acord, respectiv cel platit pe cantitate.

sadrian46 · Answer

Nu este obligat.

johnnny123 · Answer

Legal este obligat să te plătească pentru câte zile ai muncit, la salariul trecut în contract. Ai contract?

Nu de alta, dar din ce povestești acolo sună ca o înțelegere pe sub masă fără prea mare legătură cu legalitatea.

DracuIa · Answer

Doar pe ce ai lucrat boss

blackann · Answer

O sa te plateasca doar cat ai lucrat. 
Primele 3 luni se considera de proba cam peste tot deci nu esti obligata sa stai in preaviz.

haileewatson · Answer

Te va plati pentru toate zilele in care ai lucrat. Deci daca iti dai maine demisia, te va plati pentru zilele lucrate pana astazi.

In contractul de munca ce scrie? Daca ai perioada de preaviz de 20 de zile in cazul demisiei, trebuie sa o respecti, altfel iti poate desface contractul disciplinar si poate spune ca i-ai adus un prejudiciu financiar prin faptul ca nu ai stat in preaviz.

Deci ai contract de munca sau nu? ca nu inteleg ce spui prin "El mi-a spus ca prima luna voi lua jumătate din salariu, din 1500 lei, voi lua 750."

AnaisAnais15 · Answer

Am contract. Însă nu mi-a spus nimic legat de acele 20 de zile.

haileewatson · Answer

Mai intai vei primi jumatate din salariul pe luna noiembrie (fiindca ai inceput pe 15 noiembrie, deci ai lucrat doar de pe 15 pana pe 30). Si abia dupa vei primi jumatate din salariul pe decembrie (fiindca ai lucrat de pe 1 pana pe 15 decembrie).