Conform Bundesurlaubsgesetz - BUrlG, un angajat are dreptul la minimum 24 de zile lucrătoare de concediu pe an (pe baza unei săptămâni de lucru de 6 zile). Dacă săptămâna de lucru este de 5 zile, aceasta echivalează cu 20 de zile lucrătoare de concediu anual.
Formula de calcul este: Drept concediu = Nr luni lucrate x Drept concediu anual / 12.
Deci dacă ai început pe 1 Oct 2024, pe anul 2024 ai doar 6 zile de concediu. Firma are dreptate.