Nu ai și tu un manager, un team lead, hr, ceva sa vorbești cu el despre procedura?
Nu stiu de unde ai inteles tu asta, dar nu este aceeasi procedura peste tot. Reviurile se fac anual sau la 2 ani, depinzand de companie si de regulile lor interne si umai in baza unui reviu (analiza amanuntita a muncii tale pe anul respectiv, cuprinzand: calitatea muncii prestate, timpul lucrat la fiecare produs sau lucrare, sa se vada cat esti de eificient si rapid, calitatea lucrarilor, absente, zile de concediu sau libere samd).
Reviul ti-l face seful sau managerul tau impreuna cu HR-ul sau Directorul companiei si in principiu vine de la ei cererea asta, stabilind ziua si ora cand toata lumea intra la reviuri, nu doar tu.
Poti intreba seful tau direct cand se incep reviurile.
Inca ceva: depinzand de companie, maririle de salariu nu se fac anual la toate companiile, majoritatea companiilor se fac la fiecare 2 sau 3 ani.
Fiecare companie are politica ei in legatura cu marirea de salariu sau promovarea. Daca nu stii despre politica, mergi la managerul direct si intreaba. Marirea de salariu si promovarea se fac de obicei in urma unei evaluari de performanta
ladygaga_9914 întreabă:
Praline întreabă: